Простой способ уволиться из МВД без отработки и использование переработки при увольнении

Как я могу уволиться без отработки из МВД и использовать переработку из предыдущего года при этом?

| Руслан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для увольнения из МВД без отработки и получения переработки за предыдущий год необходимо выполнить следующие условия: 1) иметь основания для расторжения трудового договора без отработки, например, соглашение сторон или нарушение трудовых обязанностей другой стороной; 2) обратиться в управление кадров органа, где проходит службу лицо, желающее уволиться, и подать заявление об увольнении без отработки; 3) в случае одобрения заявления, заключить с управлением кадров дополнительное соглашение о переработке за предыдущий год и получить переработку, предусмотренную законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) заявление об увольнении без отработки; 2) документы, подтверждающие основания для расторжения трудового договора без отработки (например, соглашение сторон или документы, подтверждающие нарушение трудовых обязанностей); 3) дополнительное соглашение о переработке за предыдущий год.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя (по ходатайству работника)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы