Пропущенные сроки исковой давности: как действовать, если суд не учитывает

"Что мне делать, если у меня есть постановление СК о преступлении средней тяжести, но сроки исковой давности были пропущены, а суд не учитывает этот факт? Возникает вопрос о дальнейших действиях."

| Георгий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если суд не учел пропущенные сроки исковой давности, то вам следует обратиться в апелляционную или кассационную инстанцию с просьбой о пересмотре решения. В своем обращении вы должны указать на нарушение судом правил исковой давности и привести обоснование, почему сроки должны быть приняты во внимание. Также, вы можете обратиться в Европейский суд по правам человека, если считаете, что ваше право на справедливый процесс было нарушено.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подготовки обращения в апелляционную или кассационную инстанцию вам понадобятся следующие документы: 1. Копия постановления СК о факте преступления средней тяжести; 2. Документы, подтверждающие нарушение судом сроков исковой давности (например, дата постановления СК и дата предъявления иска); 3. Документы, подтверждающие ваше право на справедливый процесс (если вы собираетесь обратиться в Европейский суд по правам человека).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 395 ГПК РФ, Статья 398 ГПК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы