Прописка ребенка и участие в программе по улучшению жилья: 5 важных вопросов для семьи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2403698
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, ребенок может быть прописан там, где прописан один из родителей. В данном случае, если жена является матерью ребенка, то ребенок может быть прописан в коммунальной квартире, где прописана жена, если это не будет противоречить правилам установленным для прописки в данном регионе. Если желаете улучшить жилищные условия, можете обратиться в соответствующие органы власти для участия в программах поддержки в этой сфере.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Паспорт ребенка;
- Паспорта родителей или документы, удостоверяющие личность (Свидетельство о рождении, водительские права, пенсионное удостоверение, загранпаспорт и др.);
- Свидетельство о браке или о расторжении брака (при необходимости);
- Документы, подтверждающие право на жилье (договор купли-продажи, свидетельство о праве собственности, договор аренды, договор социального найма и др.);
- Документы, подтверждающие заявление на участие в программе по улучшению жилья (заявление на улучшение жилищных условий, справка о доходах, справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам, договор найма жилья и другие документы в зависимости от программы).
Обязательно получайте консультацию у местного юриста или специалиста по жилищным вопросам, так как требования документации могут различаться в зависимости от местности.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.3 " Нарушение установленного порядка прописки", Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 256-266 "Право собственности" и Жилищный кодекс Российской Федерации, статьи 39-50 "Право на жилище".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы