Прописка без согласия собственника: все, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3954948
Ответы юристов (1)
В Российской Федерации прописка без согласия второго собственника является невозможной. Для прописки требуется согласие всех собственников жилого помещения, так как это право собственности является конституционным и гарантируется Конституцией Российской Федерации. Отсутствие согласия одного из собственников может привести к неправомерному использованию имущества и нарушению прав других собственников. Поэтому законодательство требует согласия всех заинтересованных сторон для официальной прописки.
Для решения вопроса о прописке без согласия второго собственника понадобится предоставить следующие документы: 1. Заявление о прописке в орган местного самоуправления; 2. Копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение; 3. Согласие всех собственников жилья на прописку. При отсутствии согласия второго собственника прописка не будет осуществлена.
Статья 26 Конституции Российской Федерации: Каждый имеет право на жилище. Государство обеспечивает гражданам бесплатное проживание в муниципальных жилищах в порядке, установленном федеральным законом. Граждане, достигшие определенного возраста или имеющие особые заслуги перед обществом, могут быть наделены правом на получение бесплатного жилища из государственного жилищного фонда в порядке, установленном федеральным законом. Государство обеспечивает гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, социальные услуги и материальную помощь, необходимые для проживания, в порядке, установленном федеральным законом. Все вопросы данного параграфа регулируются федеральным законом.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы