Прописать возврат долга с учетом инфляции в беспроцентном займе: законность и защита прав заемщика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3264314
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Возможно прописать условия возврата беспроцентного займа с учетом индекса инфляции, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и иным заключенным соглашениям между сторонами данного договора. Однако, стоит учитывать, что индекс инфляции может меняться со временем, что может повлиять на условия возврата займа, и в таком случае, сторонам договора следует заключать дополнительное соглашение о внесении изменений в первоначальный договор в соответствии с новыми обстоятельствами.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Договор беспроцентного займа, который должен содержать условия возврата долга в момент востребования и возможность изменения суммы долга с учетом индекса инфляции;
Документы, подтверждающие изменения уровня инфляции в Российской Федерации за период времени, указанный в договоре (например, данные Центрального банка РФ);
Приемо-сдаточный акт по договору беспроцентного займа, который подтверждает факт передачи денежных средств;
Документы, подтверждающие личность сторон договора (например, паспорта или иные удостоверения личности).
В целом, для того чтобы прописать возврат основной суммы долга с учетом индекса инфляции в договоре беспроцентного займа, необходимо составить соответствующую дополнительную смету к договору, которая должна содержать информацию об изменении суммы долга и прочие условия. Важно, чтобы обе стороны согласились на изменения в договоре и подписали дополнительную смету с указанием даты и места составления.
Статьи 317 и 317.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы