Прописан в муниципальной квартире, но не проживаю: как избежать оплаты за коммунальные услуги?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962215
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Чтобы избежать оплаты за коммунальные услуги в муниципальной квартире, в которой вы прописаны, но не проживаете, вам необходимо предоставить следующие документы в жилищно-коммунальную управляющую организацию (ЖКУ): 1. Заявление на снятие с коммунального учета, в котором вы должны указать причины снятия и подтвердить свои фактические место жительства; 2. Документ, подтверждающий ваше фактическое место жительства (например, договор аренды, справка о регистрации по месту жительства); 3. Документ, подтверждающий, что вы оплачиваете коммунальные услуги в другой квартире (например, квитанции об оплате, договоры на поставку коммунальных услуг).
После предоставления всех необходимых документов ЖКУ будет обязана исключить вас из списка плательщиков коммунальных услуг за муниципальную квартиру, в которой вы не проживаете.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы в ЖКУ: 1. Заявление на снятие с коммунального учета; 2. Документ, подтверждающий фактическое место жительства (например, договор аренды, справка о регистрации); 3. Документы, подтверждающие оплату коммунальных услуг в другой квартире (квитанции, договоры на поставку коммунальных услуг).
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Гражданский кодекс РФ, статья 284 - Обязательства, основанные на законе; 2. Жилищный кодекс РФ, статья 45 - Снятие с регистрационного учета; 3. Жилищный кодекс РФ, статья 91 - Права и обязанности собственников помещений в многоквартирном доме.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы