Пропажа телефона из Пункта выдачи заказов: руководитель написал заявление о краже, а сотрудник просит доступ к видеонаблюдению

Добрый день. В данной ситуации, поскольку руководитель вызвал полицию и написал заявление о краже, необходимо сотрудничать с правоохранительными органами и дать полную и правдивую информацию о своих действиях на рабочем месте. В случае, если Вы не имеете отношения к данной краже, то это должно быть установлено в ходе следственных действий. Что касается предоставления видео с камер видеонаблюдения, то в соответствии с законодательством Российской Федерации на доступ к видеозаписям имеют право только уполномоченные лица, такие как правоохранительные органы. Однако, Вы можете обратиться к своему бывшему работодателю с официальным запросом на предоставление копий видеозаписей, которые могут подтвердить Вашу невиновность.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов и действий:

1. Оригинал или копия трудового договора с указанием условий прекращения трудового договора, в том числе порядка увольнения.

2. Документальные подтверждения факта увольнения, например, заявление об увольнении или согласие работодателя на увольнение.

3. Письменный запрос работодателю на предоставление записей с камер видеонаблюдения.

4. Письменный запрос к органу внутренних дел об уведомлении о возможности самовольного отсутствия телефона.

5. Документальное подтверждение о фактах и действиях, предпринимаемых в связи с пропажей телефона, таких как запись с камер видеонаблюдения.

В данной ситуации я бы рекомендовал обратиться к юристу для дополнительной консультации о предстоящих действиях. Тем не менее, желательно сохранить документальную базу на предмет увольнения и запрошенные данные. Вкратце, стажер имеет право отказаться от работы, пока он не нарушает законодательство об увольнениях при этом хочется уточнить условия трудового договора. В случае возникновения претензий и судебных разбирательств со стороны правоохранительных органов, будет полезно иметь документы, подтверждающие отсутствие причастности к краже.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать следующие положения закона:

Статья 158 УК РФ - "Кража" - содержит уголовное правонарушение в отношении кражи имущества. Если работником магазина было предпринято действие для подачи ложного сообщения о краже, это может рассматриваться как ложное сообщение о совершенном преступлении.

Статья 138 УК РФ - "Незаконное завладение транспортным средством или иным имуществом" - может быть применима, если есть сомнения в отношении украденного телефона, который якобы был украден в Пункте выдачи заказов.

Статья 182.1 УК РФ - "Незаконный доступ к компьютерной информации" - может быть применима, если работник магазина не предоставил видеозаписи со своих камер наблюдения.

Статья 20.1 КоАП РФ - "Нарушение порядка использования персональных данных" - может быть применима, если работник магазина запросил от подсудимого фото паспорта без законных оснований.

В данной ситуации, если работник магазина заявил о краже без оснований, подсудимый может обратиться в полицию и предоставить доказательства своей невиновности. Он также может обратиться в органы Государственной инспекции труда, если считает, что его права были нарушены. Если работник магазина отказался предоставлять видеозапись камеры наблюдения, подсудимый может обратиться в суд для получения ордера на предоставление такой записи.