Производство и монтаж пластиковых окон и межкомнатных дверей с ТМ: помощь в выборе классов для регистрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2390039
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для подачи заявки на регистрацию товарного знака необходимо определиться с классами Международной классификации товаров и услуг (МКТУ), в которых Вы планируете использовать товарный знак. Для пластиковых окон и межкомнатных дверей Вы можете воспользоваться классами МКТУ 06 (Материалы строительные из металлов), 17 (Резиновые, каучуковые и асбестовые изделия), 19 (Неметаллические строительные материалы), 20 (Мебель, зеркала, рамы для картины), 21 (Бытовая посуда или кухонная утварь), 22 (Тканевые товары, не включенные в другие классы). Вам нужно сделать выбор и оплатить пошлину для каждого класса, в котором будете регистрировать свой товарный знак.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
- Заявка на регистрацию товарного знака;
- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
- Описание товарного знака;
- Список товаров и услуг, на которые будет применяться зарегистрированный товарный знак.
Относительно подачи заявки на регистрацию товарного знака по классам товаров и услуг, на которые будет применяться знак, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере интеллектуальной собственности. Он поможет определить максимальное количество классов и составить перечень товаров и услуг в соответствии с требованиями законодательства о товарных знаках РФ.
Статья 1477 ГК РФ "Товарный знак" Статья 1509 ГК РФ "Регистрация товарного знака" Классы товаров и услуг в соответствии с Международной классификацией товаров и услуг (МКТУ)
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы