Производственная травма в отпуске: влияние на организацию и требования к ФСС

Адекватная реакция организации на данную ситуацию предусматривает проведение внутреннего расследования, по результатам которого будут вынесены соответствующие решения по вопросам ответственности сотрудника и руководства за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

Кроме того, организация обязана уведомить Федеральную службу по надзору в сфере труда и защите прав потребителей о происшествии, предоставить необходимую документацию, свидетельствующую обстоятельства и причины произошедшего происшествия.

Также необходимо учесть, что организация будет нести расходы по оплате больничных листов и медицинских услуг пострадавшего сотрудника в связи с произошедшим инцидентом.

Для решения данного вопроса, вам, как работодателю, необходимо получить от сотрудника следующие документы:

1. Копию больничного листа, выданного в результате производственной травмы.
2. Копию справки о травме и факте обращения за медицинской помощью.
3. Копию заявления работника о производственной травме, поданного в вашу организацию.
4. Копию акта осмотра места происшествия, составленного представителями работодателя и комиссии по расследованию происшествий.

Также необходимо уточнить, были ли в момент происшествия выполнены все требования по охране труда, а также провести внутреннее расследование происшествия и принять меры для предотвращения подобных случаев в будущем.

По результатам расследования и наличия всех необходимых документов, организация должна будет определиться с тем, будет ли она нести ответственность за произошедшее. В зависимости от решения, необходимо будет отразить данное событие в Фонде социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

Статья 4.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"; Статья 15.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".