Производственная травма: ампутирование пальцев на правой руке и бездействие работодателя

В случае производственной травмы работник имеет право на социальное обеспечение и компенсацию за причиненный вред здоровью. При ампутации пальцев у работника наступает инвалидность, что является основанием для получения социальной поддержки и реабилитационных мероприятий. Работодатель обязан был сообщить о произошедшей травме в ГИТ и принять все необходимые меры по организации лечения и компенсации работнику. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Юрист поможет вам собрать необходимые доказательства и подготовить заявления для ГИТ и суда, если потребуется. Также возможны претензии к врачам, если было совершено необоснованное упущение при оценке степени тяжести травмы. Старайтесь сохранить все медицинские документы и результаты обследований, так как они будут необходимы для доказательства причиненного вреда и требования компенсации.

1. Копии медицинских документов, подтверждающих прохождение лечения и ампутацию пальцев.
2. Копия трудового договора или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства.
3. Копия приказа о выплате пособий по временной нетрудоспособности.
4. Копия заявления в ГИТ о производственной травме и подтверждающие документы (свидетельства очевидцев, протокол осмотра места происшествия и т.д.).

1. Статья 236 Трудового кодекса РФ - отстранение работника от работы по состоянию здоровья.
   2. Статья 238 Трудового кодекса РФ - компенсация работнику причиненного вреда при производственной травме.
   3. Статья 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний' - права и гарантии работников при несчастном случае на производстве.
   4. Статья 21 Гражданского кодекса РФ - возмещение вреда, причиненного здоровью.