Программа страхования жизни и здоровья при взятии кредита в Сбербанке: условия и возможности компенсации.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к условиям договора страхования, заключенного между заявителем и СБЕРБАНКОМ. Однако, если условия договора не указывают, что увольнение за совершение прогулов не является страховым случаем, то данное увольнение может рассматриваться как страховой случай. Однако, размер компенсации и условия ее выплаты также зависят от условий договора страхования. Я бы рекомендовал обратиться к договору страхования и проанализировать условия, чтобы получить более точный ответ на этот вопрос.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: копия Договора страхования, копия Трудового договора, копия приказа об увольнении, а также другие документы, подтверждающие наличие страхового случая (если таковой имеется).

Согласно условиям Договора страхования, страховой случай может наступить в случае потери работы заёмщиком по инициативе работодателя (которая не связана с грубым нарушением трудовых обязанностей), а также других указанных в договоре обстоятельствах. Ситуация же с увольнением за нарушение трудовых обязанностей, скорее всего, не относится к страховому случаю, если это было указано в условиях договора.

Таким образом, необходимо внимательно изучить условия Договора страхования и определить, наступил ли в данном случае страховой случай, после чего можно будет рассчитать размер возможной компенсации.

Статья 81, часть 1, пункт 6, подпункт "a" Трудового кодекса Российской Федерации.