Профессиональный медицинский стаж и исчисление трудового стажа: решение недопониманий с ПФР в работе на селе

Как правильно исчислять мой трудовой стаж, учитывая мой общий медицинский стаж в 29 лет и 9 лет работы в селе, и как решить мои проблемы с ПФ по этому вопросу?

| Анатолий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ, трудовой стаж исчисляется как фактический период, в течение которого работник занимал определенную должность либо выполнял трудовые обязанности в условиях трудового правоотношения. В вашем случае, общий медицинский стаж составляет 29 лет, из которых 9 лет были отработаны в сельском районе. Таким образом, в соответствии с законодательством, полный общий стаж будет учтен в расчете трудового стажа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения подтверждения трудового стажа и его учета в соответствии с законодательством РФ, вам потребуется предоставить следующие документы: трудовую книжку, выписки из нее, подтверждающие периоды работы и должности, а также документы, подтверждающие работу в селе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 196 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы