Прерывается ли медицинский стаж после увольнения по инициативе сотрудника? Какие причины являются уважительными и неуважительными?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3898762
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПосле увольнения по инициативе сотрудника медицинский стаж прерывается через 21 календарный день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, уважительными причинами для прерывания медицинского стажа являются временное увольнение по причине беременности, родов, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста десяти лет на условиях основного или дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Неуважительными причинами считаются увольнение сотрудника по собственному желанию без наличия уважительной причины.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор; 2) заявление о расторжении трудового договора; 3) служебная записка о прерывании медицинского стажа.
Применяемые статьи закона: 1) статья 191 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы