Профессиональная переподготовка: возможности, сроки, отпуск, условия увольнения и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552746
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийКомандир не может одновременно отправить военнослужащего в основной отпуск и на профессиональную переподготовку при увольнении. В соответствии с законодательством Российской Федерации, профессиональная переподготовка проводится после окончания отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с военнослужащим. 2. Приказ о направлении военнослужащего в отпуск. 3. Приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку. 4. Приказ об увольнении военнослужащего.
Законодательством РФ, применимыми для решения данного вопроса являются: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 118. 2. Федеральный закон 'О воинской обязанности и военной службе', статья 35.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы