Переподготовка после увольнения: данные о законодательстве и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664002
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПосле увольнения сотрудника оказывается возможность его переподготовки на основании Федерального закона Российской Федерации от 1 декабря 2007 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Согласно статье 53.2 данного Закона, работники, уволенные по сокращению численности или штата, а также по иным основаниям, не связанным с их работой, имеют право на обучение по программам социально-трудовой адаптации и профессиональной переподготовки, организуемым в учебных заведениях образования или организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на такую деятельность.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Официальное письмо с места работы об увольнении и причинах увольнения. 2. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы сотрудника.
Статья 53.2 Федерального закона Российской Федерации от 1 декабря 2007 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы