Профессиональная переподготовка для работы преподавателем английского языка и возможности трудоустройства в школе

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на должности учителя английского языка в школе могут работать лица, имеющие высшее образование и квалификационную категорию. С учетом того, что вы оканчиваете бакалавриат и собираетесь пройти курс профессиональной переподготовки, вы можете претендовать на данную должность. Однако, прежде чем вы начнете работать в школе учителем английского языка, рекомендуется уточнить требования к преподавателям в конкретной школе, в которой вы собираетесь работать. С учетом того, что вы будете преподавать, вы будете считаться педагогом.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Диплом о высшем образовании по направлению "История Искусств".

2. Документы о прохождении курсов профессиональной переподготовки по программе "Преподаватель английского языка".

3. Трудовая книжка, в которой будет отражен опыт работы.

4. Копия Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Нормативные акты, регулирующие деятельность образовательных учреждений.

6. Документы, подтверждающие соответствие квалификационных требований для преподавателя английского языка в школе.

На основании предоставленных документов можно будет определить: можете ли вы работать в школе учителем английского языка и будете ли по ТК считаться педагогом.

Статья 20 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - Определение работника педагогической организации.

Статья 21.15 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Квалификационные требования к педагогическим работникам.

Статья 22 ТК РФ - Трудовой договор.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваться следующими положениями закона:

• Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора"
• Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров"
• Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора"
• Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по соглашению сторон"
• Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работника"
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу"
• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу по соглашению сторон"
• Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Педагогический работник"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда педагогических работников"
• Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор с временным характером"
• Статья 314 Трудового кодекса Российской Федерации "Срочный трудовой договор".