Продолжение службы после замены тазобедренного сустава: правовые и медицинские аспекты или Замена тазобедренного сустава: влияние на физическую способность служить и условия продолжения службы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4032517
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники могут продолжать работать по срочному контракту после операции по замене тазобедренного сустава, если они соответствуют требованиям, предусмотренным для выполнения трудовой деятельности. Работодатель не может прекратить контракт с работником из-за прохождения операции по замене сустава, если работник может продолжать работать в полной мере и не нарушает условия контракта. Однако, если после операции работник становится неспособным выполнять свои обязанности, работодатель может расторгнуть контракт по основаниям, предусмотренным законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к медицинским документам, подтверждающим факт прохождения операции по замене тазобедренного сустава, а также к трудовому контракту с работодателем.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы