Права работника после несчастного случая и замены тазобедренного сустава

После несчастного случая и замены тазобедренного сустава работодатель может отправить работника на дополнительную медицинскую комиссию с целью установления его способности к работе. Если у вас закрыт больничный лист, то работодатель должен предоставить вам отпуск по бережливому режиму или иное соответствующее сниженное условие труда. Однако, если у вас имеется медицинское освидетельствование для работы в районах крайнего севера, то работодатель может запросить его для оценки вашей работоспособности и возможности осуществления работы в таких условиях. В данной ситуации ваши права могут быть регулируемы как трудовым законодательством Российской Федерации, так и дополнительными актами, заключенными между вами и работодателем, например, коллективным договором или трудовым договором.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: медицинские заключения, больничные листы, медицинское освидетельствование для работы в районах крайнего севера, трудовой договор, коллективный договор (если имеются), протоколы медицинской комиссии, приказы работодателя.

Ситуация регулируется статьями: 192–196 Трудового кодекса Российской Федерации.