Продление визы: сколько дней можно оставаться и как узнать рабочий график посольства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671605
Ответы юристов (2)
Статья 14.1 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". Статья 25.2 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". Статья 25.3 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". Статья 25.5 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Срок пребывания по визе в Российской Федерации может быть продлен в соответствии с действующим законодательством. Минимальное время для продления визы может зависеть от ее типа и целей визита. Рекомендуется обратиться в соответствующую визовую службу или консульский отдел, чтобы получить информацию о конкретных требованиях и процедуре продления визы.
Для продления визы вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на продление визы. 2. Паспорт с визой. 3. Подтверждающие документы, включая приглашение, бронь гостиницы, медицинские документы или другие документы, свидетельствующие о необходимости продления визы. 4. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность и способность оплатить расходы на пребывание в России. 5. Документы, подтверждающие соответствие целям пребывания и получения визы. 6. Документы, подтверждающие наличие медицинского страхования. Помните, что перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от типа визы и целей визита.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы