Продление миграционной карты для получения РВП: правила и основания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1109449
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
- К сожалению, вы не можете продлить миграционную карту, подав документы на РВП (разрешение на временное проживание). Для того чтобы получить РВП, вам необходимо будет покинуть Российскую Федерацию, а затем подать на получение соответствующего документа в консульский офис России в вашей стране.
- Для получения РВП вы должны иметь законное основание для вашего временного пребывания в Российской Федерации, такие как работа, учеба или семейные обстоятельства. Если у вас нет законного основания для пребывания в России, вы не можете начать процесс получения РВП.
Для продления миграционной карты на основании оформления регистрации временного пребывания (РВП) в Российской Федерации, гражданину необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление на оформление РВП; 2. Заграничный паспорт (оригинал); 3. Миграционная карта (оригинал); 4. Фотографии (2 шт.); 5. Документы, подтверждающие основания нахождения в Российской Федерации (например, приглашение на работу или учебу).
Для оформления РВП основанием может послужить наличие у гражданина России или иного государства, на территории которой действует Режим безвизового пребывания, оснований нахождения в России (работа, учеба, воссоединение семьи и пр.). Таким образом, для начала оформления РВП необходимы основания.
- Статья 21 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
- Статья 6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы