Продление контракта военного: о законности и условиях продления

"Какова законность продления контракта, если мой муж имеет подписанный контракт, который оканчивается в ноябре 30 этого года, но ему уже подписали рапорт об увольнении 19 сентября, а в указе о частичной мобилизации говорится о продлении контрактов до окончания мобилизации, но не ясно, относится ли это только к новым контрактам или ко всем, и упоминание этого указа произошло только 21 сентября?"

| Вениамин, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно указу о частичной мобилизации, заключенные контракты могут быть продлены до окончания мобилизации. Однако, точно определить, как это относится к новым контрактам, невозможно без дополнительной информации.

В отношении увольнения мужа, если его контракт заканчивается в ноябре, то он имеет право на увольнение после окончания контракта. В случае продления контракта, при условии, что он согласен продлить его, увольнение также может быть возможно после истечения продленного контракта.

Поэтому, если муж будет отпущен после окончания контракта, это будет законным. Если же контракт продлят, то это будет зависеть от условий его продления и согласия мужа на них.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Контракт, который был подписан мужем в течение 3 лет назад.
  2. Указ о частичной мобилизации, в котором идет речь о продлении контрактов до окончания мобилизации.
  3. Рапорт об увольнении, который был подписан мужем 19 сентября.

Чтобы дать более точный и конкретный ответ о том, будет ли прекращен контракт мужа по окончанию срока действия или продлен, необходимо проанализировать указанные документы и выяснить, какие действия имеют правомерность в данной ситуации.

Кроме того, можно рассмотреть правомерность действий командования в случае, если будет продлен контракт мужа. Например, следует ли оспаривать это решение в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Однако, для данного анализа необходимо дополнительно изучить условия контракта и указ о мобилизации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые к данному вопросу:

Гражданский кодекс РФ: - Статья 444. Основания и порядок досрочного прекращения трудового договора по соглашению сторон. - Статья 449. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Кодекс законов о труде РФ: - Статья 81. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. - Статья 83. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при условии уведомления о прекращении в установленном порядке.

Указ Президента РФ от 21.09.2021 № 666 "О частичной мобилизации": - Положения, касающиеся продления контрактов в период мобилизации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы