Продление контракта в армии: как не попасть в ловушку подписанных документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2787023
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, подписание рапорта и контракта на продление не является обязательным для военнослужащего. В данном случае, если Вы подпишете все просят, но в дальнейшем решите уйти с военной службы по окончанию контракта, то подписанные документы не будут обязывать Вас оставаться на службе. Однако, рекомендуется обратиться к юристу или представителю военной комиссии для получения консультации и подробной информации о последствиях таких действий.
При продлении контракта военнослужащий не может быть заставлен подписать документы против своей воли. Если Вы не желаете подписывать документы на продление контракта, Вы можете отказаться от подписания. Однако, если Вы все-таки подпишете документы на продление контракта, то Вы будете обязаны выполнить свои обязательства по контракту и не сможете просто уйти с военной службы до окончания контракта без последствий. Тем не менее, Вы можете обратиться к руководству со своей проблемой и обсудить с ними возможные варианты решения. Для этого необходимо иметь копию действующего контракта и любые другие документы, связанные с Вашей службой.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" статья 430 Гражданского кодекса РФ "Прекращение договора оказания услуг" статья 439 Гражданского кодекса РФ "Требования к обеспечению исполнения обязательств по договору оказания услуг" статья 61 Конституции РФ "Право на свободу труда" статья 15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы