Продление контракта после прохождения 11 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3946641
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Закону о труде Российской Федерации, после окончания 11 месяцев работы вам будет предложено продлить контракт на два года. Однако, расторжение контракта после истечения срока возможно только при наличии согласия обеих сторон. Если вы и ваш работодатель договоритесь о расторжении контракта, то это будет произведено в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Заявление о продлении контракта; 3. Документы, подтверждающие согласие обеих сторон на расторжение контракта.
Применимые статьи закона: 1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия заключения трудового договора; 2. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - Продление срока трудового договора; 3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы