Продление контракта для служащего со стажем 15 лет: как определить продолжительность при неопределенности будущих изменений

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, срок контракта военнослужащего определяется приказом командира воинской части и может составлять до 3-х лет. Решение о продлении контракта должно быть принято на основании результатов служебной деятельности и потребностей воинской части. Вам следует обратиться к командиру своей воинской части для выяснения возможности и периода продления контракта на основании ваших индивидуальных качеств и потребностей части. В связи с намечаемыми нововведениями в законодательстве, следует уточнить информацию у своих командиров и официальных источников информации.

Для решения вопроса о продлении контракта служащему понадобится обратиться к представителю военной комиссии или к начальнику службы для получения дополнительной информации о данном вопросе. В свете нововведений возможно, что необходимо будет предоставить дополнительные документы, например, справку об отсутствии медицинских противопоказаний к военной службе. В целом, для продления контракта в течение указанного Вами времени понадобится подробный анализ Вашей служебной и личной ситуации, оценка перспектив развития Вашей карьеры и участие в приеме принимающих решения по поводу продления контракта соответствующих военных представителей.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо более детальное описание ситуации и контекста. В данном случае, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, касающемуся службы в Вооруженных Силах РФ и закону "О контрактной службе в Вооруженных Силах РФ". Однако, без конкретных деталей ситуации мы не можем назвать применимые к данному случаю статьи закона.