Продление действия товарного знака: кто может и должен оплатить пошлину?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2789377
Ответы юристов (1)
Согласно статье 1586 Гражданского кодекса Российской Федерации, иностранные юридические лица, не имеющие филиала или представительства на территории России, могут осуществлять гражданско-правовые сделки через представителя, действующего на основании доверенности. Таким образом, если правообладатель иностранное юридическое лицо без филиала или представительства на территории России, то он может оплатить пошлину за продление действия товарного знака через своего представителя, действующего на основании доверенности.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Копия заявления на продление действия товарного знака, поданного правообладателем.
- Документы, подтверждающие наличие юридического лица за границей и его полномочия на представление интересов правообладателя в России.
- Прокуратурный надзор в отношении иностранного юридического лица о порядке его создания, о государственной регистрации иностранного юридического лица в Российской Федерации.
- Документы, подтверждающие правомочность лица, осуществляющего платеж за продление товарного знака.
- Оплатить пошлину за продление действия товарного знака в соответствии с применимым законодательством.
Статья 1474 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право на знак для товаров и услуг" и статья 26 Федерального закона от 23.09.1993 № 5351-1 "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы