Продление больничного листа без работы: преимущества и правила. Без инвалидности после ломания обеих пяток

Добрый день! В соответствии с Законом о социальной защите населения Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный лист в размере 100% заработной платы работника в течение 3-х дней со дня представления больничного листа. Если работодатель не выплачивает больничный лист, то работник вправе обратиться в органы государственной власти, контролирующие соблюдение трудового законодательства.

Относительно продления больничного листа, необходимо уточнить, на какой срок продлен больничный лист. Если работник не сможет вернуться к работе вследствие полученного заболевания или травмы, то работник вправе обратиться за получением временной нетрудоспособности на период до 1 года.

При получении временной нетрудоспособности до 1 года, работник вправе получать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за последние 2 года до заболевания (но не более максимальной величины базовой части расчетного периода пособия).

Если после получения временной нетрудоспособности на период до 1 года работник не сможет продолжать работу, то в этом случае работник вправе обратиться за получением статуса инвалида в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Больничный лист мужа
2. Документы, подтверждающие то, что муж не может работать из-за травмы (например, заключение врача, фотографии пяток и т.д.)
3. Документы, подтверждающие доход мужа до травмы (например, налоговая декларация, справка с банка и т.д.)

У продления больничного листа есть своя цель - обеспечить мужа временной нетрудоспособностью, так как он не может работать из-за травмы. Если продление больничного листа необходимо и будет запрос на продление, то этот запрос должен быть обоснован медицинским заключением врача-наблюдателя. При этом, расчёт пособия по уходу за третьим лицом, технических средствах реабилитации - может быть начислен из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности.

Также, на данном этапе, возможно обращение за консультацией в Управление социальной защиты населения вашего района по поводу возможных мер поддержки инвалида.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27 - Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий, иных социальных выплат и компенсаций за труд.