Продажа промо товаров на кассе: решение проблемы снижения покупательской активности и новые правила работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709480
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор имеет право внести нововведение внутреннего порядка, в том числе в отношении работы сотрудников и формирования графика работы. Однако, необходимо учитывать некоторые нюансы, чтобы это нововведение было законным. Во-первых, новые правила должны быть предусмотрены и оформлены в трудовом договоре или внутренних правилах предприятия. Во-вторых, директор не может односторонне принимать такое решение, а должен согласовать его с работниками или их представителями, если таковые имеются. В-третьих, ограничение в сверхурочную работу должно соответствовать действующему законодательству и коллективному договору, если таковой существует. Если работники вынуждены оставаться сверх установленного рабочего времени, то это должно быть оформлено в письменной форме и допускается только в исключительных случаях.
Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор
ТК РФ статья 67, 68, 74, 75
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы