Продажа нижнего белья ТМ Эделика в интернет-магазине: разрешение на использование торговой марки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2436064
Ответы юристов (1)
Нет, использование торговой марки "Эделика" на сайте для продажи товара без получения письменного разрешения от правообладателя данной торговой марки может быть нарушением законодательства об интеллектуальной собственности Российской Федерации. Рекомендуется получить письменное разрешение на использование торговой марки от правообладателя либо искать альтернативный способ продажи товара.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:
Свидетельство на товарный знак "Эделика". Следует обратиться к Федеральной службе по интеллектуальной собственности для получения информации о зарегистрированном товарном знаке (наименования, номера, даты регистрации и действия свидетельства).
Договор о сотрудничестве с официальными представителями торговой марки в России, где они подтверждают свое согласие на продажу товара под их торговой маркой.
Договор с поставщиками товара, в котором требуется указать, что товар будет использоваться исключительно в рамках продажи на интернет-магазине и только под торговой маркой "Эделика".
Лицензионное соглашение с правообладателем торговой марки, если это требуется. В данном случае, так как вы будете продавать товар под торговой маркой "Эделика", необходимость в таком соглашении возможно отпадает.
Согласование использования товарного знака с официальными представителями торговой марки в России. Стоит получить письменное согласие от представителей торговой марки на использование своей торговой марки на сайте интернет-магазина.
Обращаем ваше внимание, что для обеспечения соблюдения прав и интересов торговой марки "Эделика" рекомендуется обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся в данной области.
Статья 1484 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита правового режима товарного знака" и статья 1515 Гражданского кодекса Российской Федерации "Охрана прав на знак для товаров и услуг".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы