Продажа металлолома за наличные: законность и правила отчетности для юридических лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690834
Ответы юристов (1)
Продажа металлолома за наличные без отражения в учете и использование этих средств на нужды предприятия может иметь негативные последствия для юридического лица. В соответствии с законодательством Российской Федерации, все финансовые операции должны быть отражены в бухгалтерии юридического лица. Отсутствие отражения операции может повлечь за собой нарушение требований налогового законодательства и бухгалтерской отчетности. Также, использование наличных средств без документального подтверждения их целевого использования может нарушать правила внутреннего контроля и порядок расходования средств предприятия. Это может привести к возникновению претензий со стороны налоговых органов или других контролирующих органов, а также к возможным санкциям и штрафам.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Книга учета доходов и расходов или бухгалтерская книга;
- Договор на продажу металлолома;
- Документы, подтверждающие факт потраты средств на нужды предприятия (акты выполненных работ, кассовые чеки и прочее);
- Документы по внутреннему контролю расходования средств.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 86 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) - требования к ведению бухгалтерского учета;
- Статья 173 НК РФ - требования к документированию и формированию бухгалтерской отчетности;
- Статья 11.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - ответственность за нарушение правил внутреннего контроля и порядка расходования средств;
- Статья 15.1 КоАП РФ - ответственность за нарушение налогового законодательства.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы