Продажа доли в ООО: безопасность и юридическая правильность сделки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496571
Ответы юристов (1)
Для фиксации фактической стоимости продажи и обеспечения интересов обоих учредителей следует заключить два договора: договор купли-продажи доли по номинальной стоимости и договор между физическими лицами. В договоре купли-продажи указывается номинальная стоимость доли, а также условия рассрочки платежа на 24 месяца. В договоре между физическими лицами фиксируется фактическая стоимость продажи, сроки и порядок выплаты, а также обязательства сторон. Такое разделение позволит обеспечить юридическую гарантию выполнения сделки и защитить интересы обоих учредителей.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Договор купли-продажи доли по номинальной стоимости.
- Договор между физическими лицами, фиксирующий фактическую стоимость продажи и условия рассрочки платежа.
- Устав ООО.
- Приказ об учреждении ООО.
- Документы, подтверждающие полномочия учредителей.
- Иные документы, предусмотренные законодательством и спецификой сделки.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации: Продажа доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью.
- Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации: Заключение договора.
- Статья 549 Гражданского кодекса Российской Федерации: Особенности продажи акций или иных ценных бумаг, не обращенных в публичное обращение.
- Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации: Понятие, содержание и виды договора.
- Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации: Права и обязанности при заключении договора.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы