Продажа безалкогольных энергетических напитков: требования закона и возрастные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3259735
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, продажа безалкогольных энергетических напитков не запрещена лицам, не достигшим 18-летнего возраста. Однако, магазины могут вводить свои правила и запрещать продажу данной продукции несовершеннолетним. Если правила продажи несовершеннолетним были установлены магазином, то продавцы обязаны их соблюдать.
В соответствии с Федеральным законом «О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» от 23 февраля 2013 года №15-ФЗ, продажа безалкогольных энергетических напитков не разрешена несовершеннолетним (лицам, не достигшим 18 лет).
При решении этого вопроса могут потребоваться следующие документы: - Федеральный закон РФ «О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»; - Правила продажи алкогольной продукции, утвержденные Приказом Минэкономразвития РФ от 28 апреля 2010 года № 132; - Документы, подтверждающие возраст покупателя (например, паспорт).
Статья 20.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Продажа алкогольной продукции и (или) пива лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет". Также, статьи закона о защите прав потребителей, касающиеся продажи и рекламы товаров, особенно напитков, в том числе безалкогольных энергетических напитков.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы