Продажа автозапчастей: ООО НОВА с полным пакетом документов и планом на развитие штата

Законодательством Российской Федерации не требуется, чтобы Директор ООО заключал трудовой договор с самим собой, так как он не является работником организации. Однако, необходимо зарегистрировать ООО в социальных фондах и получить соответствующие свидетельства и регистрационные удостоверения. Также, для начала деятельности нужно обратиться в налоговую инспекцию для регистрации в налоговых органах и получения необходимых документов, таких как свидетельства о постановке на налоговый учет и о постановке на учет в ПФР. Для регистрации электронной подписи необходимо обратиться в один из аккредитованных Центров сертификации.

Для решения вопроса о трудовых договорах и повестке персонала необходимо обратиться к статьям 56-59 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключен письменно. Наличие трудового договора обязательно для всех работников любой категории, в том числе и для руководителей предприятия.

Для того чтобы определить, нужно ли Вам заключать трудовой договор с собой в должности Директора, необходимо обратиться к Уставу вашей организации. В некоторых случаях Устав может предусматривать особый порядок деятельности, включая порядок назначения директора. Также в Уставе может быть предусмотрено, что директор является совладельцем организации, и в этом случае ему не нужно заключать трудовой договор.

В любом случае, зарегистрированная организация должна иметь документы по персоналу, включая сведения о трудовых договорах, трудовых книжках и другие документы, в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Необходимо обратить внимание на то, что перед началом деятельности организации также необходимо получить некоторые разрешительные документы, в зависимости от вида деятельности. Например, для продажи автозапчастей может потребоваться получение разрешения на хранение и продажу такого товара.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 19) и Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статья 49) применимы для решения вопроса о необходимости заключения трудового договора с директором ООО "НОВА". Регламент организации и функционирования ООО "НОВА" настраивается на уровне устава и может уточнять этот вопрос. Другие документы, необходимые для начала деятельности, могут включать различные уведомления, лицензии и сертификаты в зависимости от особенностей деятельности компании.