Процесс получения РВП: вопросы длительности пребывания для гражданина Турции и российской жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1064777
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для начала сбора документов на оформление РВП вашему мужу необходимо получить приглашение от компетентного органа или физического лица, зарегистрированного в России. Далее необходимо собрать следующие документы: паспорт с миграционной картой, фотографии, документ об образовании, документ, подтверждающий наличие средств к существованию, копии документов, подтверждающих брак и т.д. Максимальный срок пребывания вашего мужа в России с разрешением на временное проживание (РВП) составляет три года.
Для получения РВП (разрешения на временное проживание) в России гражданам Турции необходимо предоставить следующие документы:
1) заявление на получение РВП; 2) паспорт с действующей визой; 3) миграционная карта; 4) справка о несудимости из страны проживания за последние 6 месяцев; 5) медицинская справка в форме 086/у; 6) документы, подтверждающие основание для получения разрешения на временное проживание (например, заключение брака с гражданином РФ, трудовой договор или справки о доходах).
Срок, на который может быть выдано разрешение на временное проживание, зависит от основания его получения и может составлять от 1 года до 3 лет. При этом, срок действия РВП может быть продлен.
Статья 6 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" Статья 8 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Статья 13 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы