Процедура закрытия ООО при банкротстве директора-учредителя: необходимые действия и увольнение сотрудников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, процедура банкротства не является основанием для закрытия ООО. В случае введения процедуры банкротства в отношении директора (единственного учредителя), должностные обязанности директора прекращаются со дня вступления в законную силу решения о признании его банкротом. После этого должностные обязанности директора могут быть возложены на управляющего, назначенного арбитражным судом. Вопрос увольнения сотрудников в такой ситуации не имеет отношения к процедуре закрытия ООО и требует дополнительной информации, чтобы дать точный ответ.

Для решения вопроса по закрытию ООО в случае банкротства директора (учредителя) потребуются следующие документы:

• Решение суда о введении процедуры банкротства директора (учредителя);
• Уведомление об открытии производства по делу о банкротстве директора (учредителя), выданное арбитражным судом;
• Решение о ликвидации ООО, принятое участниками ООО либо судом на основании требования кредиторов;
• Уведомление о ликвидации ООО, направленное в налоговый орган и Росстат.

Если сотрудники были уволены до начала процедуры банкротства директора (учредителя) и ликвидации ООО, то для решения вопроса по закрытию ООО дополнительных документов не потребуется. Если же сотрудники были уволены в процессе ликвидации ООО, потребуется предоставить также документы, подтверждающие факт увольнения работников.

Статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 23.1, 23.2, 27 Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ "Об акционерных обществах" и статья 61 Федерального закона от 02.01.1992 № 1-ФЗ "О предприятиях и предпринимательской деятельности".