Процедура выхода директора-учредителя с 10% долями из ООО АБ: изменения в Уставе, смена директора и регистрация в налоговой

Для выхода учредителя с 10% долей из состава ООО "АБ" необходимо произвести следующие действия:

1. Принятие решения участников о выходе данного учредителя из ООО "АБ". Данное решение должно быть принято на общем собрании участников.

2. Смена директора. Учитывая то, что учредитель с 10% является директором ООО "АБ", необходимо выбрать нового директора, который займет должность после выхода текущего директора из состава ООО "АБ".

3. Внесение изменений в Устав ООО "АБ". В Уставе ООО "АБ" следует указать изменения, касающиеся состава участников и перечислить нового директора.

4. Регистрация изменений в ИФНС. Изменения, внесенные в Устав ООО "АБ", должны быть зарегистрированы в ИФНС.

5. Выполнение необходимых действий по замене подписантов (если требуется). В том случае, если учредитель с 10% является одним из подписантов на документы ООО "АБ", необходимо заменить его на нового подписанта.

6. Ввод нового участника (если требуется). Если участники решат ввести нового участника, то необходимо зарегистрировать его в качестве учредителя ООО "АБ" и произвести все необходимые изменения в Уставе и регистрациях.

Обязательно стоит обратить внимание на то, что в том случае, если требуется замена директора, то нельзя просто заменить запись в Уставе. Новый директор должен быть назначен на основании решения участников общего собрания, в противном случае действия нового директора будут недействительны.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и процедуры:

1. Решение учредителей ООО "АБ" об увольнении директора-учредителя с 10% долей в уставном капитале компании.

2. Разработка и утверждение устава ООО "АБ" в новой редакции с учетом изменений в составе учредителей и директоров. Устав должен быть заверен подписями всех учредителей.

3. Подготовка заявления о регистрации изменений в учредительных документах (главным образом в уставе) для последующей регистрации в Федеральной налоговой службе России.

4. Регистрация изменений учредительных документов в Федеральной налоговой службе России и получение нового свидетельства о регистрации юридического лица.

5. Разработка и утверждение новой редакции договора об учреждении ООО "АБ" с учетом изменений в составе учредителей и директоров.

6. Необходимость уведомления всех контрагентов ООО "АБ" о переходе директора-учредителя на новую должность или увольнении и назначении нового директора.

7. Введение нового директора в должность в соответствии с действующим законодательством и условиями договора об учреждении ООО "АБ".

8. Если требуется ввести в состав учредителей нового человека, то необходимо составить дополнение к договору об учреждении ООО "АБ" и зарегистрировать изменения учредительных документов в соответствии с пунктом 3 данного перечня.

Ситуация имеет большое количество юридических аспектов, в связи с чем следует рассмотреть ее в комплексе. Однако, наиболее применимыми для описания процедуры являются следующие статьи закона:

1. Статья 52 Гражданского кодекса РФ - организация прекращает свою деятельность в связи с выходом учредителя.

2. Статья 57 Гражданского кодекса РФ - в случае выхода учредителя, его долю можно передать другому лицу, при согласии всех участников.

3. Статья 72 Гражданского кодекса РФ - участники организации могут внести изменения в устав, при соблюдении установленных процедур.

4. Статьи 45-48 Федерального закона "О акционерных обществах" - регулируют процедуру назначения и замены директора юридического лица.

5. Статьи 20-23 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" - регулируют отношения между учредителями ООО.

Для решения данной ситуации необходимо оформить решение, принятое участниками ООО "АБ" об изменении устава, внести изменения в устав (изменение состава участников) и зарегистрировать изменения в налоговой инспекции. В случае введения третьего лица на должность директора необходимо произвести замену в учредительном договоре и внести соответствующую запись в устав о компетенции и полномочиях директора.