Процедура увольнения в ЗАО: как уведомить ИФНС, если деятельность не ведется и учредители не отвечают

Добрый день. Для увольнения по собственному желанию Генерального директора ЗАО необходимо принять решение об увольнении, составить соответствующую запись в трудовой книжке и выдать трудовой договор с последней заработной платой, а также начислить и выплатить все необходимые компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

Относительно ИФНС, необходимо уведомить налоговую инспекцию о прекращении деятельности ЗАО и оставить все необходимые документы и учетную документацию в соответствии с требованиями налогового законодательства.

Для увольнения Генерального директора ЗАО, необходимо провести следующую процедуру: 1. Объявить собрание учредителей для принятия решения об увольнении Генерального директора. 2. Составить протокол собрания учредителей и подписать его. 3. Уведомить Генерального директора о принятом решении об увольнении и направить ему соответствующее постановление (распоряжение) о его увольнении. 4. Уведомить орган, который зарегистрировал ЗАО (в данном случае ИФНС), о принятом решении и предоставить копию протокола собрания учредителей. 5. Если Генеральный директор не является субъектом индивидуального предпринимательства, то необходимо также оформить трудовой договор на увольнение по собственному желанию и произвести все необходимые действия в соответствии с трудовым законодательством.

В данном случае, так же необходимо провести процедуру ликвидации организации в соответствии с законодательством РФ.

Статья 80 Трудового кодекса РФ: "Увольнение по собственному желанию работника".

Статья 77 Налогового кодекса РФ: "Уведомление налогового органа о прекращении деятельности".