Процедура сокращения срока пребывания иностранного гражданина – основные требования и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1150874
Ответы юристов (1)
Согласно пункту 4 статьи 19 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодателю необходимо подать ходатайство о сокращении срока пребывания иностранного гражданина в течение трех рабочих дней после досрочного расторжения трудового договора (договор расторгнут по инициативе работника). В данном случае, договор был расторгнут 29.09.2017 г., а работник покинул страну 01.10.2017 г., то есть до истечения трехдневного срока. Следовательно, работодателю необходимо было подать ходатайство в установленный срок.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Согласно статье 13 этого закона, работодатель должен известить уполномоченный федеральный орган исполнительной власти о прекращении трудового договора (контракта) с иностранным гражданином. По уведомлению в пределах 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (контракта) уполномоченным федеральным органом исполнительной власти выдается приказ о сокращении срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации до 7 календарных дней.
Таким образом, работодатель должен представить уведомление в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в течение 7 рабочих дней после досрочного расторжения трудового договора с иностранным гражданином.
Документы, необходимые для подачи такого уведомления, зависят от конкретной ситуации и могут включать в себя копию договора о трудоустройстве, приказ о расторжении трудового договора, копию рабочей визы и другие документы в зависимости от требований уполномоченного федерального органа исполнительной власти.
Статьи, применимые для решения указанного вопроса:
Статья 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 19.10 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы