Процедура снятия кандидата в опекуны: вид заявления и процесс

Какой вид заявления необходимо подать и какой процесс нужно пройти, чтобы снять кандидата с учёта как опекуна?

| Аполлон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Заявление о снятии с учета кандидата в опекуны должно быть составлено в письменной форме и подано в орган опеки и попечительства на месте жительства кандидата. В заявлении необходимо указать основания и обстоятельства, являющиеся основанием для снятия кандидата с учета, а также просьбу о принятии соответствующего решения. Заявление должно подписываться кандидатом в опекуны лично и может быть подано как самим кандидатом, так и его законным представителем, если кандидат не достиг совершеннолетия. В случае, если кандидат находится под опекой, заявление должно быть подписано также опекуном.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для снятия с учета кандидата в опекуны будут необходимы следующие документы:
- Заявление о снятии с учета кандидата в опекуны;
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата в опекуны;
- В случае нахождения кандидата под опекой, копия документа, подтверждающего полномочия опекуна.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70 и 71 Федерального закона от 24 июля 2018 года № 158-ФЗ «Об опеке и попечительстве».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы