Процедура смены профсоюзной организации работников филиала АО-1
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3904280
Ответы юристов (1)
Для смены профсоюзной организации работников филиала АО-1, которые уже являются членами объединенной профсоюзной организации АО-2, необходимо выполнить определенные шаги. Во-первых, работники должны выразить свое желание сменить профсоюзную организацию и подать заявление об их выходе из текущей организации. Заявление следует направить руководству филиала АО-1, которое будет заниматься его рассмотрением и обработкой.
После получения заявления руководство филиала АО-1 должно провести внутреннее расследование и уведомить текущую профсоюзную организацию АО-2 о выходе работников из нее. При выходе из профсоюзной организации работники перестают быть ее членами и теряют свои права и привилегии, связанные с членством.
Затем работники филиала АО-1 должны подать заявление о вступлении в новую профсоюзную организацию, в данном случае - профорганизацию филиала. Заявление следует направить руководству филиала АО-1, которое будет рассматривать их заявление и обработкой
Весь процесс смены профсоюзной организации должен осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации и установленными профсоюзами процедурами.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление работников филиала АО-1 о выходе из текущей профсоюзной организации АО-2. 2. Уведомление руководства филиала АО-1 о выходе работников из текущей профсоюзной организации АО-2. 3. Заявление работников филиала АО-1 о вступлении в профорганизацию. 4. Решение руководства филиала АО-1 о принятии работников в новую профсоюзную организацию.
Не применяется
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы