Процедура развода в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950970
Ответы юристов (1)
Добрый день! В Российской Федерации существует две основные процедуры развода - согласительная и исковая. В согласительной процедуре супруги могут добровольно расстаться и согласовать условия развода, после чего подают заявление в ЗАГС и составляют договор о разводе. В исковой процедуре одна из сторон подает иск в суд с требованием о разводе брака. Суд принимает решение на основании рассмотрения документов и доказательств сторон.
Для развода вам потребуется предоставить следующие документы: паспорта обоих супругов, свидетельство о браке, свидетельство о рождении общих детей (если есть), а также документы, подтверждающие причины развода или обоснование требований.
В России применяются различные статьи закона при разводе. Некоторые из них включают: статья 21 Семейного кодекса РФ (о недействительности брака), статья 23 Семейного кодекса РФ (о расторжении брака по заявлению супругов), статья 24 Семейного кодекса РФ (о расторжении брака по требованию одного из супругов), а также другие статьи, которые регулируют различные аспекты развода, такие как деление имущества и определение вопросов об общих детях.
Надеюсь, это поможет вам понять процедуру развода в России. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать.
Для развода вам потребуется предоставить следующие документы: паспорта обоих супругов, свидетельство о браке, свидетельство о рождении общих детей (если есть), а также документы, подтверждающие причины развода или обоснование требований.
Статьи, применимые для развода в Российской Федерации: статья 21 Семейного кодекса РФ, статья 23 Семейного кодекса РФ, статья 24 Семейного кодекса РФ.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы