Проблемы завода жби: простой в течение трех лет и вопросы о трудовом стаже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618426
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков Валентинстатья 196 Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовой стаж сохраняется в течение времени простоя завода. В данном случае, у работников завода сохраняется трудовой стаж в течение трех лет простоя. Это означает, что данный период будет учитываться при исчислении общего трудового стажа работников для определения прав на социальную защиту, пособия и другие льготы, предоставляемые по трудовому законодательству. Трудовой стаж также может быть учтен при выплате компенсаций работникам, если простой завода вызван виной работодателя.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы: трудовые договоры с работниками завода, справка о простое завода, приказы и документы, подтверждающие причины и длительность простоя.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы