Проблемы в отношениях: совместное проживание с женатым, беременность и развод

Для начала, вам следует обратиться за консультацией к юристу и уточнить свои права и возможности в данной ситуации. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, для подачи на развод необходимо согласие обоих супругов. Если один из них отказывается от развода, то супруг, желающий развестись, может подать в суд на развод и приложить соответствующие документы, подтверждающие наличие веских причин для развода (например, измена или нарушение обязательств по содержанию семьи). В случае, если суд признает наличие таких причин, расторжение брака может быть осуществлено в отсутствие согласия другого супруга. Однако, наличие малолетнего ребенка может повлиять на принятие решения судом.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Копия свидетельства о браке мужа; 2. Копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка; 3. Копия свидетельства о беременности совместно проживающей пары; 4. Заявление мужа о расторжении брака с приложением соответствующих документов; 5. Копия заявления о разводе, поданного супругом, который отказывается от развода, и отказа его подписания; 6. Документы, подтверждающие причины, указанные в заявлении на развод; 7. Другие доказательства, подтверждающие желание мужа развестись и важность развода для него и для совместно проживающей пары.

После предоставления указанных документов следует обратиться в суд с иском о расторжении брака. В рамках рассмотрения данного дела суд будет учитывать мнение другого супруга, а также устанавливать обстоятельства, которые могут повлиять на решение вопроса о разводе.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 14 Семейного кодекса РФ «Нерасторжимость брака»;
• Статья 17 Семейного кодекса РФ «Признание брака недействительным»;
• Статьи 19, 20, 21 Семейного кодекса РФ «Расторжение брака»;
• Статья 27 Семейного кодекса РФ «Урегулирование отношений между родителями и детьми при разводе»;
• Статья 55 Семейного кодекса РФ «Статус ребенка, рожденного в браке»;
• Статьи 132-133 Гражданского кодекса РФ «Заключение договора о содержании несовершеннолетнего ребенка»;
• Статья 151 Трудового кодекса РФ «Оплата труда» (если речь идет о вопросе содержания ребенка).