Проблемы трудоустройства после увольнения с военной службы и требование военного билета при приеме на работу: что делать?

Как правильно устроиться на работу после увольнения с военной службы, если мне требуют предъявить военный билет, а у меня есть только удостоверение личности и нет возможности доказать, что оно подтверждает мою службу?

| Глеб, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1753 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 47 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, прошедший военную службу и имеющий удостоверение личности военнослужащего, имеет все права и преимущества, предоставляемые военнослужащим в период прохождения им военной службы, в том числе и на трудоустройство.

Таким образом, работодатель не вправе отказывать в приеме на работу по причине отсутствия военного билета у гражданина, который прошел военную службу и имеет удостоверение личности военнослужащего. Если работодатель настаивает на предоставлении военного билета, можно указать на законодательство и требовать соблюдения прав гражданина в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1753 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться в военный комиссариат с требованием выдать Вам военный билет. В случае, если у Вас служебная специальность не требует получения военного билета (например, медицинский работник), можно обратиться в ФМС с требованием о выдаче удостоверения личности для военнослужащих вместо военного билета. Однако, перед тем как обратиться в ФМС, следует уточнить эту информацию в военкомате. Если у Вас по закону нет возможности получить военный билет или удостоверение личности для военнослужащих, тогда можно обратиться в юридическую консультацию для получения дополнительной информации и консультации по данному вопросу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1753 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:

  • Статья 59 Трудового кодекса РФ "Документы, необходимые для приема на работу"
  • Статья 14 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Военный билет и удостоверение личности военнослужащего"
  • Статья 128 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы