Проблемы с выплатой зарплаты, пропущенные платежи и угрозы кредиторов: как решить сложную ситуацию?

Здравствуйте. Задержка выплаты зарплаты может являться нарушением трудового законодательства. Однако, в данном случае, судя по описанию, речь идет об оплате займа. Для ответа на вопрос необходима более подробная информация о договоре займа и о том, какие условия были согласованы между сторонами. Если срок займа еще не истек, но кредитор требует полной оплаты, это может быть нарушением договоренностей. Рекомендуется обратиться к юристу для подробного анализа ситуации и поиска оптимального юридического решения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора займа, подписанного между Вами и займодавцем, чтобы установить конкретные сроки выплаты займа и условия просрочки платежей.

2. Копию постановления организации, которая задерживает выплату зарплаты, если такое имеется.

3. Копии писем и уведомлений от займодавцев о задолженности и угрозах.

4. Если возможно, записи всех телефонных разговоров с займодавцами.

Эти документы помогут оценить законность действий займодавцев и защитить Вас от незаконных действий в отношении погашения задолженности. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для более детальной консультации по данному вопросу.

Законодательство Российской Федерации, которое может быть применимо к данной ситуации:

1) Статья 119 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы; 2) Статья 322.1 Гражданского кодекса РФ - о возможности досрочного исполнения обязательства со стороны кредитора при наличии оснований; 3) Статьи 333.27-333.31 Гражданского кодекса РФ - об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по займу.

В данной ситуации необходимо изучить условия займа и контракта о предоставлении займа, а также применяемые регулирования, для того чтобы подробнее ответить на вопрос о возможных статьях закона, которые могут оказаться применимыми.