Проблемы с выплатой за работу: как договориться с начальницей в оформлении ИП и восстановлении прав. Доказательства и долг в 100 тыс. рублей.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы работали в качестве преподавателя в онлайн-школе без заключения договора с начальницей, то это является нарушением трудового законодательства. Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации необходимо обратиться в соответствующие органы. В прокуратуру следует обратиться в случае, если у Вас есть основания полагать, что начальница совершила преступление в процессе своей деятельности. Однако, поскольку Ваша основная цель - получение оставшейся выплаты, наиболее эффективным способом будет обратиться в суд на основании договора, документации и списков с выплатами. Вы также можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав в качестве сотрудника.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1) Документы, подтверждающие факт работы в онлайн-школе (например, копии договора, если такой был заключен, скриншоты переписок с начальницей по поводу работы, списки с выплатами и др.).

2) Документы, подтверждающие задолженность начальницы перед вами (например, расчетные документы, электронные письма о задолженности, записи общения с начальницей, квитанции об отправке и получении денег и др.).

3) Любые другие документы, которые могут подтвердить факт задолженности начальницы перед вами и ваше право на получение уплаченных денег (например, судебные документы, справки о задолженности компании и др.).

При подаче заявления в прокуратуру, необходимо предоставить имеющиеся доказательства и перечень причин, по которым задолженность не выплачивается. Прокурор, рассмотрев материалы дела, может вынести решение о возбуждении уголовного дела или передать вопрос на рассмотрение в суд. Однако, если цель является получение оставшихся выплат, то рекомендуется сначала попытаться решить вопрос в добровольном порядке, через письменные обращения и переговоры с начальницей, а затем обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, особенно разделы, касающиеся договоров.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно статьи, определяющие порядок заключения трудовых договоров и выплаты заработной платы.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи, определяющие порядок уплаты налогов физическими и юридическими лицами.

4. Уголовный кодекс Российской Федерации, а именно статьи, касающиеся мошенничества и невыплаты заработной платы.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи, касающиеся нарушения прав работника и предоставления неполной или заведомо ложной информации о выплатах заработной платы.