Проблемы с парением в школе: роль социальных работников и возможность направления к наркологу для учеников 16-17 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574405
Ответы юристов (1)
На основании законодательства Российской Федерации, вопрос о направлении несовершеннолетнего к наркологу может быть рассмотрен только при наличии достаточных оснований для сомнения в его состоянии здоровья, включая подозрение в употреблении наркотических средств. В данном случае, если парильщик в школе вызывает беспокойство, в первую очередь необходимо обратиться к социальному педагогу и провести соответствующие консультации и мероприятия по предупреждению и преодолению данной проблемы. При этом, для направления к наркологу потребуется реальные факты или подозрения, указывающие на возможное наличие наркотической или психотропной зависимости несовершеннолетнего.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя:
- Заключения и справки от социального педагога и психолога, отражающие состояние и поведение несовершеннолетнего в школе;
- Возможно, письменные заявления от учителей, свидетельствующие о негативных последствиях его парильного поведения для других учеников и преподавателей.
Статьи закона, которые могут применяться при решении данного вопроса:
- Статья 13.2 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Об образовании»;
- Статья 24 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на образование и защиту здоровья несовершеннолетних;
- При необходимости, статьи 6 и 8 Федерального закона от 23 февраля 1995 года № 12-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах», касающиеся правил и процедур в области предотвращения и борьбы с наркоманией.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы