Проблемы с открытием подготовительных групп и сокращением сотрудников: вопросы тарификации, оплаты и написания приказов

В данной ситуации важно обратиться к соответствующим органам или лицам, которые могут помочь разрешить вопросы, связанные с выплатой заработной платы. Сначала стоит обратиться к руководству школы и выяснить причины неправильной тарификации и начисления заработной платы. Если руководство не в состоянии решить проблему, то можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию. В случае, если меры по урегулированию вопроса не приведут к положительному результату, можно обратиться в суд для защиты своих прав. Важно сохранять все документы, относящиеся к вопросу, такие как трудовой договор, приказы и т. д.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, документы, связанные с изменениями в должности и тарификации, приказы о начислении заработной платы и любые другие документы, подтверждающие фактическое исполнение трудовых обязанностей.

В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 136 - Документирование отношений между работником и работодателем, Статья 137 - Место работы и должность работника, Статья 151 - Размер заработной платы, Статья 262 - Защита прав работников в судебном порядке.