Госпитализация и отказ больничного по уходу, проблемы с открытием после выписки, неверная информация на Яндексе и другие юридические вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649642
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность при наличии больничного листа, выданного медицинским учреждением. В данной ситуации, если вы отказались от больничного листа по уходу во время госпитализации ребенка, то работодатель может рассматривать это как прогул, если нет других законных оснований для отсутствия на работе. Увольнение по статье посещения работы без уважительных причин возможно только при наличии виновных действий работника, поэтому в данной ситуации увольнение по статье может быть необоснованным.
документы, подтверждающие госпитализацию и время пребывания в больнице (медицинский отчет, выписка из истории болезни)
статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы