Проблемы с оплатой кредитов из-за перелома ноги: что делать, если начали списывать с карт и грозит выселение из съемного жилья

Судя по данному описанию, Вы являетесь работником, который находится на больничном листе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплачивать больничный лист исходя из среднего заработка работника. Если работодатель выплачивал только минимальную зарплату, то и больничный лист будет рассчитан исходя из данной суммы.

Однако, если Вам было начислено заболевание, вызванное не связанным с работой травматизмом (перелом ноги), то на Вашем месте увеличеть больничный лист не получится.

Что касается вопроса о списании денег со счета, я не имею информации о причинах и основаниях списания, поэтому не могу дать точный ответ на этот вопрос. Я рекомендую обратиться к юристу, который сможет тщательно изучить Вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации относительно Ваших прав и возможностей.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Справка о временной нетрудоспособности, выданная медицинским учреждением, подтверждающая факт нахождения на больничном листе с указанием периода нетрудоспособности.

2. Договор кредита с банком, на основании которого списываются денежные средства, а также решения суда, принятые по данному договору.

3. Документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату за последние 12 месяцев, которые могут использоваться в качестве основания для расчета размера больничного пособия.

4. Документы по оплате жилья, подтверждающие то, что они оплачивались регулярно до появления финансовых проблем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или социальному работнику для получения юридической и социальной помощи. Возможным решением является оспаривание судебных решений или переговоры с банком о возможности реструктуризации кредита. Также можно обратиться в органы социальной защиты населения для получения социальных выплат.

Конкретные статьи Закона Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от жалобы и ситуации в целом. Однако, для решения вопросов, связанных с трудовыми отношениями и выплатой больничного листа можно обратиться к ст. 230-245 Трудового кодекса Российской Федерации. Для решения вопросов, связанных с списанием денежных средств со счета можно обратиться к ст. 157, 158 Гражданского кодекса Российской Федерации. Если же имеются судебные решения по поводу данной ситуации, то необходимо обращаться к соответствующим статьям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и другим законодательным актам, связанным с исполнительным производством. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения конкретной консультации и помощи в данном вопросе.