Проблемы с опекой: Невестка наркоманка забросила своих детей, бабушка ищет решения вместе с полицией и адвокатом.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 779221
Ответы юристов (1)
Основываясь на описанной ситуации, рекомендуется обратиться к опекунскому суду с заявлением о назначении вам временного опекуна за несовершеннолетнего ребёнка, находящегося под вашим фактическим присмотром. В заявлении следует указать факты нарушения матерью своих родительских обязанностей, то есть употребление наркотиков, заброшенность детей и необеспечение ими нужд, а также детское беспризорность. В такой ситуации следует просить опеку над ребёнком, чтобы обеспечить его безопасность и правильное воспитание. Для оформления в садик необходимо будет предъявить документы, подтверждающие ваши права на опеку над ребёнком.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться за юридической консультацией в компетентные органы. Как правило, в таких случаях семья оставляет заявление в органы опеки и попечительства в месте жительства ребенка. В данном случае, возможно, также понадобятся услуги адвоката, чтобы решить вопрос ограничения родительских прав. Для этого следует собрать доказательства того, что дети оставлены без присмотра, что матерь злоупотребляет наркотиками и как это влияет на здоровье и благополучие детей, а также документы, подтверждающие заботу, содержание и воспитание детей со стороны бабушки.
Ч. 2 ст. 69, п. 1 ст. 70, ст. 152 Семейного кодекса РФ - "Об ограничении родительских прав", ст. 125, 126, 130, 131, 132 Гражданского кодекса РФ - "Об опеке и попечительстве", ст. 12 Федерального закона от 24.04.1995 N 52-ФЗ "О мерах социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы